Référent(e) d'intégration et de formation
PRÉREQUIS
- Être motivé pour accompagner et développer les compétences des apprenants
- Volonté de s’engager dans une posture bienveillante et professionnelle
APERÇU
DURÉE
14 h
TARIF
Sur devis personnalisé
FINANCEMENT POSSIBLE
OPCO et autres dispositifs
PROFIL DES APPRENANTS
- Managers de proximité ou responsables d’équipe impliqués dans l’accueil et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs.
- Professionnels des ressources humaines en charge de l’intégration et du suivi
- Toute personne souhaitant développer ses compétences en accompagnement, transmission et intégration.
APERÇU
DURÉE
14 h
TARIF
Sur devis personnalisé
FINANCEMENT POSSIBLE
OPCO et autres dispositifs
PROFIL DES APPRENANTS
- Managers de proximité ou responsables d’équipe impliqués dans l’accueil et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs.
- Professionnels des ressources humaines en charge de l’intégration et du suivi
- Toute personne souhaitant développer ses compétences en accompagnement, transmission et intégration.
PRÉREQUIS
- Être motivé pour accompagner et développer les compétences des apprenants
- Volonté de s’engager dans une posture bienveillante et professionnelle
Devenez un chargé d’accueil et d’intégration : formez, guidez et accompagnez vos nouveaux collaborateurs pour développer leurs compétences professionnelles et personnelles, tout en renforçant votre impact en tant que tuteur, en s’inscrivant dans nos formations professionnelles dédiées aux métiers du service à la personne.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner efficacement l’intégration de nouveaux collaborateurs,
- Favoriser leur adaptation au sein de la structure
- Assurer un accueil de qualité, dans le respect des valeurs de l’organisation.
CONTENUS DE LA FORMATION
- 1 – Rôle et responsabilités du référent d’intégration et de formation.
- 2 – Étapes clés de l’accueil et de l’intégration.
- 3 – Utiliser les produits et matériels de manière raisonnée et sécurisée.
- 4 – Application des techniques et suivi des outils d’évaluation adaptés
L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
- Formatrice spécialisée dans l’emploi et l’efficacité professionnelle
- Alternance apports théoriques et échanges d’expériences
- Pédagogie active : analyses de situations professionnelles et mises en situations
- Questionnaires et grilles d’auto-évaluation pour assurer le suivi
- Mises en situation professionnelles et exercices pratiques
- Évaluations sommatives pour vérifier l’acquisition des compétences
- Attestations individuelles de fin de formation
AVIS
Une formation très complète qui aborde tous les aspects du métier. Elle m’a permis de comprendre en profondeur le rôle d’assistante de vie et de développer des compétences variées.
Formation très intéressante et interactive. J’ai aimé les échanges entre participants et la clarté des explications du formateur. Les rappels sur les besoins fondamentaux et les situations d’urgence m’ont permis de renforcer mes compétences.
Même après plusieurs années dans le métier, cette formation m’a appris beaucoup de choses. J’ai découvert comment mieux choisir mes produits, comprendre leur composition et adopter des gestes plus écologiques. C’est une formation utile, concrète et motivante !
Les explications étaient simples, les démonstrations concrètes, et le formateur à l’écoute. J’ai aussi appris à mieux manipuler le matériel pour éviter les erreurs et assurer la sécurité des bénéficiaires comme la mienne. Une formation enrichissante et motivante.
Concret, participatif et centré sur les besoins du terrain. J’ai appris à mieux utiliser le matériel d’aide à la toilette et à adapter mes gestes selon la situation. Le partage d’expériences entre participants était très enrichissant et m’a donné envie de poursuivre d’autres formations pour développer mes compétences.
Le formateur expliquait clairement chaque geste et prenait le temps de corriger nos postures. Le travail en petit groupe a favorisé la pratique et les échanges d’expériences. J’ai aussi découvert des outils simples pour sécuriser les bénéficiaires tout en préservant ma santé.
J’ai beaucoup aimé cette formation axée sur la pratique. Elle m’a appris à effectuer les transferts de manière sûre, en tenant compte du confort de la personne et de ma propre posture. Les explications du formateur étaient précises et bien adaptées à notre niveau.
Elles m’ont permis de discuter librement avec mes collègues, d’évoquer les difficultés rencontrées sur le terrain et de trouver ensemble des solutions concrètes. Les échanges sont bienveillants, et les exercices proposés, comme la sophrologie, m’ont aidée à mieux gérer le stress du quotidien.
Les discussions en groupe sont très constructives et permettent de relativiser. J’ai aimé la dynamique collective, l’écoute mutuelle et les outils proposés pour mieux gérer les émotions ou le stress. C’est un accompagnement qui redonne du sens à notre travail au quotidien.
Ce coaching m’a vraiment aidé à prendre du recul sur ma manière de travailler et à mieux comprendre mes réactions face à certaines situations. Le formateur a su instaurer un climat de confiance et d’écoute, ce qui a facilité les échanges. Les techniques m’ont aidé à relâcher la pression et à renforcer ma motivation.
NOTRE CENTRE
Situé à Vaulx-en-Velin, notre centre de formation est un espace à taille humaine, lumineux et facilement accessible en transports en commun (métro A, C8, C15, Bus 52, Bus 67, Bus Zi 3, parking relais).
Il offre un cadre calme, équipé de tout le matériel nécessaire pour apprendre dans les meilleures conditions et est accessible aux personnes en situation de handicap.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Question
Question
Question
D’autres questions ?













